Am 30. Juni 2023 war es soweit: Grit Klug wurde im Ratssaal der Stadt Lübbenau/Spreewald feierlich in den Ruhestand verabschiedet. Rund 150 Gäste aus den Bereichen Verwaltung, Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, Ehrenamt und der Blaulichtfamilie fanden sich ein, um dieser besonderen Frau die Ehre zu erweisen. Es war ein Moment, der unzählige Erinnerungen und Dankbarkeit in den Herzen der Anwesenden weckte.

Grit Klug, deren Karriere 1981 beim damaligen Rat des Kreises begann, hat über die Jahre einen unverwechselbaren Eindruck hinterlassen. Nach der Wende übernahm sie 1990 Verantwortung als Beigeordnete und prägte die Kreisverwaltung maßgeblich, besonders nach der Kreisgebietsreform 1994. Ihre Handschrift ist in vielen Bereichen sichtbar – von Finanzen über Bau, Kreisentwicklung bis hin zu Bildung, Kultur, Jugend, Gesundheit und Soziales. Seit 2010 war sie als Erste Beigeordnete im Amt und leitete das Dezernat für Bau, Ordnung und Umwelt. Nach einer planmäßigen, achtjährigen Amtszeit endete ihre Reise in dieser Funktion am 30. Juni 2023.

Ein Abschied mit Symbolik

In ihren Abschiedsworten würdigte Klug die Unterstützung, die sie von Landräten, Mitarbeitern, Städten, Gemeinden und ihrer Familie erfahren hatte. Ihre Dankbarkeit drückte sie in einem symbolischen Geschenk aus: Sie überreichte Gurkensamen und ein Rezeptheft an ihre Wegbegleiter. Ein netter Gag, der sicher für den ein oder anderen Lacher sorgte. Wer hätte gedacht, dass die Liebe zur Landwirtschaft auch in der Politik ihren Platz hat?

Der neue Erste Beigeordnete, Robert Weidner, wird am 1. Juli 2026 sein Amt antreten und die Verantwortung für Bildung, Finanzen und Innere Verwaltung übernehmen. Martin Höntsch folgt ebenfalls zum 1. Juli 2026 und wird das Dezernat für Bau, Ordnung und Umwelt leiten. Es bleibt spannend, wie sich die Verhältnisse in der Verwaltung unter neuer Führung entwickeln werden.

Ein Blick auf Frauen in Führungspositionen

Grit Klugs Karriere ist nicht nur eine persönliche Erfolgsstory, sie reiht sich auch in die Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen ein. Seit dem Inkrafttreten der Führungspositionen-Gesetze (FüPoG) am 1. Mai 2015 ist der Frauenanteil in diesen Positionen gestiegen. Das Gesetz hat zum Ziel, die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt zu fördern. Besonders im öffentlichen Sektor sind die Vorgaben klar: Gleichstellungspläne wurden konkretisiert, und die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten wurde gestärkt. Die Gesellschaft schreitet voran, und immer mehr Frauen finden ihren Platz an der Spitze.

Werbung
Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Mit dem FüPoG II, das am 12. August 2021 in Kraft trat, wurden weitere Verbesserungen und Regelungen eingeführt, die darauf abzielen, die Gleichberechtigung in der Bundesverwaltung weiter voranzutreiben. Diese Gesetze sind nicht nur politische Maßnahmen, sie sind auch ein Zeichen für die kommende Generation von Frauen, die in die Fußstapfen von Grit Klug treten können. Die Weichen sind gestellt, die Zukunft ist weiblich, und das ist gut so!